许弋听许文山这样一说，有一些惊讶的回道：“积体电路公司要撤资？”

    许文山最近正在给未央科技的无线输电设备生产震荡发生器和接收器等，但是最近产能不够，就想着收购积体电路公司留下来的烂摊子，一来可以扩大产能，二来也积体电路公司的设备也可以用来生产汽车用的芯片，扩大经营规模。

    反正就算计划不成功，或者芯片卖不出去，好歹还有未央科技，许文山是彻底放开胆子了。

    许文山的想法正中许弋的计划。

    碳化硅芯片研发了就要量产，最好的办法就算收购一家拥有完整制造流程的工厂。

    许弋和许文山要的不是工厂设备，要的是这些熟练的工人。

    毕竟芯片制造商巨头积体电路公司的设备，在许弋看来也十分落后，不能够满足碳化硅芯片的生产需求。

    而那些熟练的工人，只需要简单的培训一下，就能够马上熟悉新的工作。

    “收购积体电路公司的话要多少钱？”许弋问道。

    “说来话长了。”许文山叹了口气，将自己调查到的消息都说了出来。

    原来积体电路公司之所以在江城投资，一来是看重了内地的廉价的人力资源，二是当时两岸的关系比较友好，遂同江城市枢密院共同投资在东谷，但是目前因为江城的人力成本和物流成本大幅度上升，市枢密院虽然也给了相关政策扶持，但是迫于对岸的政治压力和随着江城的发展，积体电路公司本着死道友不死贫道的精神，直接撤资。

    积体电路公司撤资，技术人员和设备撤走就完事，给江城留下的是一地鸡毛。

    接近三千名技术工人的就业问题，当初为了修建积体电路工业园区和员工公寓背负的数十亿的债务，包括厂房的建设投资、配套设施和全部员工的工资等。

    了解完这些以后，许弋连夜刚拨通了刚刚洗完澡准备入睡的王江娜的电话，安排了收购适宜。

    ……

    就在江城市枢密院焦头烂额的时候，未央科技站了出来，全盘接受了积体电路公司留下的烂摊子，包括厂房和员工公寓的建设投资、配套设施和全部员工的工资。

    江城市谢天谢地终于有人接盘。把原本给积体电路公司的优惠政策全部给未央科技，并且安排积体电路公司的熊康和许文山完成交接手续。

    江城市东湖高新区，积体电路工业园正是改名未央科技工业园区。

    T积电的高管熊康和许文山完成交接手续后，用阴柔瀛洲普通话说道:“许先生，你们未央科技不会对芯片也感兴趣吧?“

    许文山笑呵呵说道:“熊总，这个事情恐怕轮不到你们来关心吧。

    熊康没有想到许文山说话这么直接，他嗤笑了一声带着团队乘坐飞机离开，他们的下一站是南越国。

    在飞机上，熊康和技术团队们聊天。

    技术人员纷纷感叹:“终于离开夏国了，再在江城市住两年我们都得得癌症啊!”

    也有人谈论道:“这段时间未央科技是有点风光啊!居然能够研发出人工智能。

    “不过尔尔。”也有人酸酸的说道。

    “你们说，未央科技接盘工业园区做什么?真的打算做芯片。“

    此话一说，众人哈哈大笑。

    “夏国人做芯片?开什么玩笑。”

    熊康也说道:“夏国人，是绝对没有做芯片的技术。当初夏芯国际带着十多亿米刀到积体电路想购买14nm的芯片技术。”

    熊康呵呵笑着说道:“怎么可能卖给他们!卖点90nm的破铜烂铁给他们就是大恩大德了!”

    江城市积体电路工厂这段时间人心惶惶，一会儿说瀛洲岛方面要撤资，一会儿说工厂要大幅度裁员。

    江城方面的管理员和工人们都没有办法静下心来工作。

    一周前，积体电路工厂所有的设备都停止运行，开始拆除组装打包，员工们都放回家休息，大家担心的问题来了。

    在工厂打工的人家家庭条件都不是很好，再加上这几年经济形势不好，找工作也困难，员工们陷入困境。

    就在工人们走头无路问江城市要说法时，未央科技及时接盘。许文山代表文山电子召集大家开会，表明了公司的态度。

    在碳化硅芯片未能研发出来之前不会用到这么多员工，除厂里的一线技术人员外，其余人员将会暂时安放在文山电子科技公司，同文山电子科技公司签订正式合同，一边为未央科技生产接收端震荡发生器，一边等待碳化硅芯片量产后开工。

    这段时间，要是员工要想离开，只要和积体电路签订了正式合同的，都可以按照相关的法律拿到一定的补偿金。如果没有签订合同要离开的，也可以拿到200到500不等的路费补贴。

    这就是未央科技为工人制定的良心政策。

    王江娜一开始本来表示反对的，毕竟这样会让公司多开支1000万左右，但是许弋认为从现在起，未央科技的每一步都要走好，要建立对社会负责任的形象，给江城市也会有很好的企业形象。

    工厂的员工当然是欢欣鼓舞，一家本地企业能够帮助逃跑的积体电路还债，就是这种态度也让员工们挑不出任何毛病。

    大会之后，愿意留下来的员工总共有1200人，其余一千多人都选择离开，而这一千多人里面正式员工，一线技术人员你的只有300多人，其余全部是未签合同或者是只签订了短期合同的临时工。

    这就是积体电路、捷普、富士康等制造业的运营模式，只留下一定数量的长期技术人员，有订单就大量招聘临时工、假期工，没有订单这些人就解散，最低的生活保障都拿不到。

    许弋针对这个问题还专门和鄂省大学经济学院副院长李万波教授讨论过。密集型制造型企业给地方带来的经济财富其实少得可怜，而所谓的增加就业机会也并没有管理者们想象的那么美好。

    李万波教授非常赞同许弋的看法。

    不管怎么说，T积电的工厂稳定了下来。